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Para que te hagas una idea, aqui te proponemos unos ejem sobre los tipos de posts que publicamos en Instagram:

Para que te hagas una idea, aqui te proponemos unos ejem sobre los tipos de posts que publicamos en Instagram:

  • Presentacion del equipo: sobre ocasii?n en cuando puedes dedicar un post an efectuar la foto a alguien del aparato y presentarlo de manera personal.
  • bgclive

  • Planes fuera de la agencia: tareas que hacemos todos juntos, celebraciones, etc.
  • Novedades de la compai±i­a: velocidades sobre oficina, cambios sobre escenografia, etc.
  • Curiosidades del fecha a conmemoracion: para lo cual puedes usar stories.

Continuar esta estrategia nos posibilita subir en seguidores sobre diversos clases: empresas que se fijan en como trabajamos, usuarios que estan interesados en reconocer entidades como la nuestra o buscan labor y quieren quedar al jornada de las novedosas ofertas, usuarios que aun nunca podri?n unirse a nuestro equipo por algun finalidad sin embargo nunca desean perdernos la via.

?Quieres conocer como exprimir al maximum el perfil Instagram sobre tu empresa Con El Fin De implementar tus tecnicas sobre busqueda de ingenio? En este ebook te lo contamos todo sobre el capacidad de Instagram para compai±ias.

Ejem de exito en el funcii?n sobre pi?ginas sociales para hechizar talento

Las pi?ginas sociales que hemos mencionado hasta hoy por hoy son solamente un ej. Te sugerimos trabajar con las pi?ginas sociales mas en sintonia con el sector de tu entidad. Tambien puedes ejecutar muchas campana mas viral para cautivar la atencion de tu candidate sujeto.

En InboundCycle, como podri­a ser, hemos experimentado el manejo sobre Tinder para seducir ingenio. Te lo explicamos a continuacion.

Se nos ocurrio examinar con Tinder y la oferta se hizo viral

Permite unos meses se nos planteo un reto: ampliar nuestro aparato a bastante reducido plazo. Desde recursos humanos teniamos que hallar a muchisima familia interesada en modelos ofertas.

?Donde hallar a las jovenes sobre actualmente en conmemoracion? Se nos ocurrio ir a buscarlos en las aplicaciones mas famosas Hay En Dia. Dentro de diferentes, nos decantamos por Tinder, la app a donde puedes encontrar pareja. Aparte, sabiamos que dandole un matiz sobre humor a la campana llamariamos la atencion referente a la oferta y lograria acontecer harto viral.

Por eso abrimos dos perfiles, uno de chica y uno sobre chico, en las que incluimos varias fotografias sobre miembros de el equipo con un cartel que incluia descripciones de las ofertas en clave sobre humor. Continuamente dejando claro que se trataba de una oferta sobre cargo.

Esto es lo que logramos:

  • Hicimos match con varios perfiles y no ha transpirado las usuarios se interesaron demasiado por la oferta, nos dieron la enhorabuena, se rieron con nosotros, etc.
  • En un dia hicimos mas sobre 50 matches y las inscripciones a la oferta se multiplicaron por 12.
  • Igualmente, debido a lo cual publicamos una nota sobre prensa que aparecio en diversos medios, entre los cuales, Yorokobu.

?Atraer talento por medio de pi?ginas sociales funciona?

No debemos dar la respuesta definitiva a la duda, aunque si mostrarte los objetivos de la estrategia en redes sociales de hallar candidatos ideales:

  • En los ultimos 6 meses hemos conseguido un gran bulto sobre inscripciones a las ofertas por mediacii?n de pi?ginas sociales.
  • El mayor porcentaje sobre candidatos nos viene de Linkedin. Facebook se posiciona como la segunda red mas efectivo en nuestro caso.
  • Deseamos remarcar el peso sobre que, pero Instagram nos aporte menor candidatos directos, nos da mucho employer branding y realiza que los usuarios nos conozcan y no ha transpirado sigan el conmemoracion a conmemoracion sobre la entidad. Tambien, gran cantidad de de esos candidatos aparecen igual que procedentes sobre diferentes vias, por motivo de que en Instagram no podemos anadir enlaces directos en cada post.

?Atraer talento por mediacii?n de las redes sociales funciona?

Cualquier este empleo en pi?ginas sociales, mantenerlas al fecha e ir publicando las ofertas nos ayuda a hechizar talento en InboundCycle. Potenciales candidatos que, En caso de que, deberiamos Adquirir por mediacii?n de publicaciones de ofertas en portales, universidades desplazandolo hacia el pelo diversos aplicaciones.

Igualmente, aquellos canales nos permiten alcanzar a los candidatos de una manera mas personal, puesto que nos conocen, nos continuan desplazandolo hacia el pelo poseen ganas de trabajar con nosotros.

?Que te da la impresion esta estrategia Con El Fin De atraer a las mi?s grandes candidatos a tu entidad? ?En que pi?ginas sociales crees que se haya el ingenio que estas tras?

Te esperamos en las comentarios Con El Fin De saber como utilizas las redes sociales de llegar a los candidatos ideales. ?Nos lo cuentas?

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